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杨遥强调:把麻城打造成为大别山地区人才聚集高地

作者:麻城组织部 来源:未知 日期:2017-11-29 21:00:16 人气: 标签:
导读:11月27日,市委人才工作领导小组召开会议,通报今年以来全市人才工作情况,审议人才工作相关文件,对四家单位人才工作进行评议,安排部署下阶段重点工作。市领导…
    11月27日,市委人才工作领导小组召开会议,通报今年以来全市人才工作情况,审议人才工作相关文件,对四家单位人才工作进行评议,安排部署下阶段重点工作。市领导杨遥、冯向、伊立恒出席会议。
  市委书记杨遥主持会议并作重要讲话,他指出,近年来,各地各部门认真贯彻落实中央、省委和黄冈市委相关会议精神,结合实际,积极探索人才工作新机制,特别是聘请科技副总、产业发展顾问,大力实施麻城人回归创业工程、大学生实习实训等工作卓有成效。同时,积极争取支持,举办国家“千人计划”专家服务革命老区麻城行、湖北省建筑石雕职业技能竞赛等活动,扩大了麻城人才工作的影响力,有力服务了麻城地方经济发展。就做好下阶段人才工作,杨遥要求,一是要提高政治站位,深刻领会做好人才工作的重要意义。要充分认识到做好人才工作是贯彻党的十九大精神的必然要求、是建成省级重要增长点和大别山区域性中心城市的重要保障、是增强区域竞争力的迫切需要。因此,各地各部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念,研究吸引人才、培养人才、用好人才的政策,更好地推动经济发展。二是服务发展需要,全力开创人才强市新局面。杨遥强调,要在引进高端人才上寻求突破,按照不求所有,但求所用的原则,立足省内,面向国内外,引进高端人才。通过聘请科技副总和产业发展顾问等方式,发挥高端人才在产业发展中的引领和支撑作用。要大力实施城归人才聚集工程,通过麻城人回归创业计划,分类建好人才信息库,通过开展广泛沟通、项目推介、合作洽谈等活动,加大返乡创业园区建设,吸引麻城人回归创业就业。杨遥强调,要在招聘基础人才上下功夫,实施青桐工程,吸纳大学生参加实习实训,落实“我选湖北,出彩麻城”计划,打造青年之城、活力之城。坚持以企业为主体,实现大学生实习实训工作从重规模向重质效转变。加大事业单位紧缺人才招聘,充实基础人才队伍。要盘活本土人才,鼓励人才向基层流动。三是要坚持党管人才,奋力开创人才工作的新篇章。要落实责任,创新人才工作环境,健全人才考核机制,把麻城打造成为大别山地区人才聚集高地。
  会议审议了人才优惠政策落实兑现方案和理顺创智公园“双创”加速器管理体制的方案;关于新建人才公寓的方案;《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的实施意见》、《麻城市事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》、《中共麻城市委人才工作领导小组及成员单位工作职责和工作制度》、《麻城市加强党委联系服务专家工作办法》等文件。与会人员对麻城经济开发区管委会、南湖街道办事处、市人社局、市科技局等单位人才工作进行了评议。(罗晓光)
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